Les différents avis autour du Village de l’emploi

Publié le : 01 février 20218 mins de lecture

Il suffit de taper « village de l’emploi avis » sur le moteur de recherche pour vous rendre compte que les commentaires à propos de cet établissement inondent la toile. Il est donc normal de s’interroger sur le programme proposé et sur son niveau d’efficacité. Force est de constater que les avis favorables dépassent largement les opinions négatives. Nous pouvons, dès lors, conclure que cet établissement a bel et bien réussi le pari difficile d’aider les jeunes diplômés à décrocher un travail, à donner un envol à leur carrière et à accélérer leur parcours. Dans cet article, nous allons nous intéresser aux principaux avantages des formations offertes selon les commentaires trouvés sur le web.

Avantage 1 : un enjeu social et économique

Le problème du chômage, en l’occurrence en France, a des répercussions sociales et économiques. Les jeunes éprouvent de plus en plus de difficultés à trouver un job qui correspond aux rêves nourris tout au long de leur parcours universitaire. Dans l’imaginaire collectif des étudiants, il suffit de terminer ses études pour se faire embaucher sans l’organisme ou l’entreprise de son choix. Au pire des cas, si le poste idéal semble inaccessible, un autre moins intéressant mais satisfaisant reste possible.

Cependant, l’employabilité reflète une réalité différente : la plupart des diplômés vivent plusieurs années de chômage sans percevoir le moindre espoir. Village-Emploi a donc créé une méthode en réponse à ce fléau à la fois économique et social. Fort d’une expérience de 20 ans, l’établissement n’a pas cessé de perfectionner son programme en essayant de coller fidèlement aux attentes de ses adhérents d’une part et aux besoins des entreprises d’une autre. L’une des raisons majeures du chômage, c’est que les universités tendent à générer des profils trop généralistes.

Par exemple, lorsqu’un ressortissant d’une filière informatique finit par décrocher son diplôme, cela ne signifie pas systématiquement qu’il sera capable d’occuper le poste d’analyste en exploitation et développement. En revanche, une formation au Village-Emploi permet au formé ayant choisi cette spécialité d’acquérir des compétences dans la gestion des données relatives à une structure entrepreneuriale donnée. Selon village de l’emploi avis, dès qu’il commence à exercer, l’employé sera en mesure de réaliser les tâches spécifiques qui lui sont confiées.

Avantage 2 : combler le décalage entre les compétences des étudiants et les besoins réels des entreprises

Il existe bel et bien un décalage entre les atouts des postulants à l’embauche et ce que les entreprises attendent de ces derniers. Loin de nous l’intention de remettre en question la pertinence et l’efficacité du parcours académique et universitaire. Cependant, les connaissances acquises au cours de ces années sont insuffisantes pour créer des profils rentables.

En réalité, si les employés bénéficient d’une période d’adaptation et d’un accompagnement sur-mesure, ils peuvent, sans doute, au bout de quelques années, présenter une rentabilité certaine pour l’entreprise. Celle-ci ne peut toutefois pas se permettre autant de temps perdu à former des membres qu’ils doivent aussi payer. En d’autres termes, l’autonomie est une qualité que les employeurs semblent placer au premier plan. Dans ce contexte de crise économique, il est difficile pour eux d’accepter la non-rentabilité d’un employé sur le long terme. Le programme du Village de l’emploi a donc pour objectif de former des profils capables d’endosser des responsabilités dès le début.

On va certes leur accorder quelques jours d’essai pour prendre connaissances des projets en cours, mais cette période ne risque pas d’être plus longue. Les coachs proposent un accompagnement personnalisé pour permettre aux adhérentes de travailler de manière indépendante et utilisant les outils et logiciels mis à leur disposition.

Avantage 3 : maîtriser les outils digitaux

Quel que soit votre domaine d’activité, vous ne pouvez pas trouver du travail et espérer grimper rapidement sur l’échelle de la réussite sans compétences en informatique. Voilà pourquoi Village-Emploi accorde une grande importance au digital dans ses formations. Imaginons que vous avez êtes issu d’une école de tourisme, vous ne pouvez pas faire l’impasse des logiciels de gestion de données. Les tâches qui, il y a quelques années, se faisaient de manière manuelle, sont aujourd’hui automatisées.

Ainsi, même votre diplôme prouve que vous avez fait un parcours remarquable dans une grande école ou une université de renommée, il ne saura égaler vos compétences dans la manipulation des outils numériques devenus incontournables dans ce secteur d’activité. Prenons l’exemple du marketing : Cette discipline est désormais essentiellement digitalisée. Cela signifie que pour lancer une campagne publicitaire à succès, il faut activer les leviers du web marketing. Finie l’époque des flyers, des panneaux publicitaires, des médias audio et télévisuels ! De nos jours, une entreprise doit aller chercher sa clientèle sur le web. En tenant compte du temps qu’un mobinaute passe sur la toile, on se rend vite compte qu’Internet est une mine d’or de clients.

Avantage 4 : comprendre les techniques de recherche d’emploi

Dans les commentaires en ligne sur Village-Emploi on trouve aussi un clin d’œil spécial pour les techniques de recherche de travail. En effet, au-delà des compétences techniques que nous avons évoquées au début de cet article, les adhérents bénéficient d’un apprentissage orienté vers des méthodes précises et efficaces pour se faire embaucher à coup sûr. Des modules sont spécialement conçus pour aider les formés à sélectionner les entreprises qui correspondent à leurs attentes.

Ensuite, ces candidats à l’embauche apprennent comment créer un dossier de candidature qui ne ressemble pas aux autres. Vous l’ignorez peut-être, mais il y a des règles spécifiques pour rédiger un bon CV que ce soit sur le plan formel que sur celui du contenu. Une fois que les postulants auront saisi les principes de rédaction de ce document, ils passent à la lettre de motivation qui généralement pose plus de problèmes que le curriculum vitae. Pour finir, les apprenants se préparent pour l’entretien d’embauche : une étape décisive pour décrocher un job et commencer à exercer dans l’entreprise de leur choix.

Avantage 5 : accéder à une formation gratuite

Il y a un faux impressionnant qui ressort des avis sur Village-Emploi : la formation est 100% gratuite ! En comprenant les avantages indéniables offerts par cet établissement, la dernière qu’on s’imagine, c’est qu’ils sont gratuits. Pourtant, l’organisme a bâti sa réputation sur ce point essentiel : fournir aux jeunes diplômés une formation personnalisées et performantes sans leur demander de payer. Car en réalité, l’apprentissage n’est pas tout à fait gratuit : ce sont les entreprises partenaires qui prennent en charge les frais de scolarité des adhérents. Pourquoi ? Parce qu’une fois que la formation est terminée, les chefs d’entreprises recrutent les candidats qu’ils ont formés conformément à leurs besoins.

Autrement dit, un ressortissant du Village-Emploi, peu importent les métiers qu’il vise, aura les compétences requises pour son poste dès sa sortie de l’établissement. Plus encore, il sera en mesure de relever les défis spécifiques rencontrés par l’employeur qui est aussi son formateur.


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